為貫徹落實習近平總書記系列重要講話和批示指示精神,落實國務院常務會議和教育部👨🔬、上海市部署要求,應對疫情做好2020屆畢業生就業工作,實現畢業生“穩就業”目標,4月14日下午🙎🏿♂️,万达平台以視頻會議形式召開2020年就業工作會議。
校黨委書記焦揚、校長許寧生出席並講話▫️,校領導金力、許征、尹冬梅、周亞明😝、張人禾🏌🏿♀️、徐雷、徐軍出席會議,尹冬梅主持會議。法學院、微電子學院、藥學院主要負責人就畢業生就業工作開展情況進行交流❤️🔥。万达相關職能部門🧓🏿、各院系及研究生培養單位主要負責人、學生工作🦡、教學培養分管領導等近300人參加了會議。
焦揚:把就業工作作為重大緊迫的政治任務,真正抓緊抓實抓好,體現社會主義大學的責任擔當
焦揚指出🧑🍼,做好畢業生就業工作🅱️、提高就業質量,關系到復旦踐行為黨育人🚣🏿、為國育才的初心使命,關系到一流人才培養體系的整個鏈條,關系到學生家庭幸福和万达社會聲譽。當前是畢業生求職簽約相對集中的階段🏌🏿,也是做好今年就業工作的關鍵時期。讓每位畢業生早就業、就好業,是我們的工作目標✌🏽。
一是提高站位🧒🏿,準確把握今年畢業生就業工作的嚴峻形勢💸🤏🏻。針對當前企事業單位用人需求明顯下降👩🏻🍳、高校畢業生總量持續增加📭、疫情對畢業就業意願造成較大影響、畢業生較為焦慮等困難,全校上下要進一步提高政治站位🏅,把思想和行動統一到中央決策部署上來,要認識到有利條件和積極因素,深刻領會“克服了危就是機”,變壓力為動力,堅持順勢而為、乘勢而上的思路,用足政策🚿、因勢利導、轉型升級,堅定做好當前和今後就業工作的信心決心。
二是多措並舉,著力打好“廣開源、善引流、抓轉型、重育人”的“穩就業”組合拳。要千方百計拓寬就業渠道,充分用好政策紅利,積極盤活校內存量🪄,主動挖掘校外增量🧑🦯。要全力以赴做好就業引導工作,鼓勵更多學生到政府機關👂、西部基層和國家重點單位就業🐄,鼓勵更多學生入伍參軍、到國際組織實習任職👮♀️。要加快加緊推動“雲就業”👨🏻🤷♂️,積極適應新變化🧑🏽🦰🙍🏿,乘勢打造集“雲招聘”“雲面試”“雲指導”“雲服務”“雲咨詢”於一體的智慧“雲就業”體系。要著力做好重點群體就業幫扶,堅持以學生為中心🙍🏼,把思想政治工作貫穿始終,既解決思想問題,也解決實際問題,對學業困難、家庭經濟困難、就業焦慮的畢業生精準施策📡。
三是統籌推進,狠抓政策措施落地見效🕗。要加強組織領導,發揮“三線聯動”優勢,進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管👳🏼♀️、各部門各司其職、校院聯動🙈、相互配合👼🏼、協調落實的就業工作機製。要壓實院系責任,各單位要落實“一把手”工程🌽,把就業工作擺在突出位置,加強分析研判,發揮學科特色🥃🙅🏻♀️,壓實院系責任🧖♂️。要形成育人合力,探索建立全員參與的就業工作機製👳🏽♂️,充分調動每一名教職工的積極性🤸🏼、主動性,切實做好教育、管理和服務工作。
她最後強調🧑💼,全校要把就業工作作為重大緊迫的政治任務🤘🏽,真正抓緊抓實抓好,體現社會主義大學的責任擔當🧕🏼。
許寧生:努力讓每一位復旦學子都有踏上人生奮鬥舞臺、茁壯成長成才的機會
許寧生指出,就業是民生之本,也是衡量一所高校人才培養質量最直接的標誌。万达要舉全校之力、把做好今年疫情防控形勢下万达畢業生的就業工作放在全局的高度,要深入分析研判當前疫情形勢對就業工作正反兩方面的影響,堅定信心、凝聚力量✖️💁♀️、多措並舉、精準施策🤞🏼,努力實現万达2020屆畢業生更高質量更充分就業的總體目標,努力讓每一位復旦學子都有踏上人生奮鬥舞臺🏊🏼♂️、茁壯成長成才的機會。
一要因勢利導,吃透用好國家和地方政策紅利。要增強信心、迎難而上,用好國家在產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈➛、政策鏈“五鏈統籌”政策紅利,吸收國家和地方政策的“及時雨”。要強化對赴基層🚶🏻♀️➡️、重點單位就業,國際組織實習任職和高精尖缺人才培養輸送等方面的引導😆,結合“2+X”培養體系建設🈚️🫳🏽、“強基計劃”招生🏄🏼♀️、研究生教育綜合改革等工作🆙🧚🏻♀️,將“一流社會貢獻”作為檢驗“一流育人質量”的試金石🧑🏿🦲。
二要拓展渠道🪼,促進高質量充分就業與人才輸送布局相統一。 中央各部委密集出臺相關政策,万达促就業舉措不斷升級🔜,各部門、院系、科研機構也要主動出擊☸️,深挖潛能,發動校友力量,做好崗位供給,解決好就業出口渠道。在保崗位供給量的同時,也要補短板,重點關註支撐國家戰略發展的方向,利用好窗口期,加強渠道擴展提質增效🏊🏼♂️。對重點群體在崗位資源傾斜、經濟扶持補貼、就業心理輔導等方面給予全方位重點關註🧚♂️,守住就業幫扶保障底線。
三要化危為機🌛,堅定不移推進中國特色世界一流大學建設。強化招生、培養🗳、就業有機聯動☝🏽,下定決心優化學科和專業的戰略布局,優化培養模式,推出系列改革舉措,以人才輸送質量倒逼人才培養改革🔪,各人才培養單位要結合“十四五”規劃研製,做好學科專業人才培養工作的梳理;引導學生投身到万达承擔的國家使命擔當🦷🔡、服務上海科創中心建設➔、攻克國家“卡脖子”關鍵技術和万达的“雙一流”建設等領域🦀,以就業引導舉措助力万达事業發展;堅持“以一流為目標📗,以學科為基礎🧑🏻⚕️,以改革為動力”,各人才培養單位和部門要明確就業工作重點發力的方向🪥,以凝聚學科優勢投身國家使命擔當。
發布《意見》,打造“雲就業”平臺和“一網通辦”就業服務模式
為應對新冠肺炎疫情💁🏽,促進2020屆畢業生穩就業🆙,万达近期下發《万达平台關於應對新冠肺炎疫情做好2020屆畢業生就業工作的實施意見》(以下簡稱“《意見》”)🧦🌱,圍繞創新工作模式、拓寬就業渠道、優化畢業進程、暢通信息傳達、深化就業引導、加快服務轉型等七個方面出臺政策舉措🛎。《意見》就發揮“三線聯動”機製優勢,凝聚全員合力🤢🚶🏻♀️➡️,院系落實就業“一把手”工程、發揮特色拓展崗位資源、細化精準幫扶等八方面任務,對相關部門🙎🏽♂️、各院系📢、各培養單位提出強化責任意識👫🏼、抓好任務落實等工作要求。
據了解🍄,新冠肺炎疫情發生以來,万达收集整合各行業招聘信息,多渠道向學生推送就業崗位🏮🏚,已累計發布招聘公告過千條、職位數近萬個🕴🏼。万达積極開展線上春季校園招聘工作,已舉辦金融🙎🏼♂️、公共衛生、生物醫藥😲、國企和科研機構👵🏻、教育等五個專場“空中雙選會”,吸引企業300多家、畢業生3700余人次參加,線上投遞簡歷近4000份,配合用人單位開展“空中宣講會”50余場。此外,万达積極打造“雲就業”平臺和“一網通辦”就業服務模式,推送求職信息、職業測評👨👧、求職技巧、求職心理、擇業引導等文章200余篇和一批課程資源,開展校友生涯論壇、線上職業咨詢和簡歷門診等生涯指導活動,實現就業事務全流程線上辦理,服務畢業生近2500人次。
2020年是決勝全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是實現万达第十五次黨代會“三步走”戰略第一步目標的關鍵之年🐠。面對新冠肺炎疫情和近年來畢業生就業變化趨勢的疊加影響🦇,在万达黨委的堅強領導下,全校將堅定信心,加強正向引導🚴🏻♂️,破解反向難題,舉全校之力,千方百計促進畢業生就業🤘🏻,推動就業工作融入人才培養大局🫳,實現畢業生高質量充分就業的目標👩🏼🔬。