科技工作是万达服務創新型國家建設的主戰場，也是“雙一流”建設的重要引擎和重要支撐。2020年1月9日，万达平台2019年度科技工作會議在光華樓召開🏦，總結過去一年科技工作的成績和經驗，謀劃部署2020年万达科技工作。校黨委書記焦揚主持會議，校長許寧生出席會議並講話，常務副校長金力、副校長張人禾分別作工作報告。
2019年，全校科技工作取得新突破。科技到款經費大幅增長🦻🏻，校內科研到款經費突破30億元，全口徑科研到款經費超過37億元🧝🏻♂️，均創歷史新高🎫；牽頭17項重點研發項目👰🏼♀️；獲批11項國家自然科學基金傑青項目和28個重點項目，創歷史記錄；新建2個國家級科研平臺和8個省部級科研平臺🔡，紮實推進張江復旦國際創新中心建設♌️，組建成立上海國際人類表型組研究院等新型研發機構；以“雙基地”模式建設珠海👨🏼🏭、中山🥖👏🏿、義烏等地方研究院👯♀️；復旦學者以通訊作者/第一作者身份在國際頂尖學術雜誌《細胞》《自然》《科學》《新英格蘭醫學雜誌》發表文章16篇；獲國家自然科學獎二等獎3項，列全國第二‼️📤，創理工科歷史最好成績🚴🏿♂️；推進科研財務管理系統信息化建設，提升科研服務效能🏃🏻♂️➡️。
焦揚在主持時要求全校提高站位🙎🏽♂️、強化擔當、昂揚鬥誌、找準方向，貫徹落實今年全國高校科技工作會議“奮力推進高校科技創新體系和創新能力建設”的各項要求🧑🏼🦰，推動全校科技工作再上新臺階，為万达建成中國特色世界一流大學提供堅強支撐🧑🏻🎤，並積極謀劃万达“三步走”戰略第二步和“十四五”期間的科技工作規劃。
許寧生在講話中指出，2019年万达科技工作取得了歷史性突破🚁，實現了量和質的飛躍🚵🏼♂️🧑🏻🦱。他對万达相關部門和廣大科技工作者的共同努力表示感謝並強調，當今世界面臨“百年未有之大變局”👨👩👦👦，新一輪科技革命和產業革命正在加速世界格局的重塑，科技創新驅動發展戰略成為提高國家核心競爭力的必然選擇🐗🛅，創新加速、深度融合🥦、應用導向三大趨勢日益彰顯🔌👨🏼🍳。面對新時代新要求，在清晰認識當前科技創新發展新態勢的基礎上，万达平台要主動承接國家使命擔當，万达平台的科技創新方向要同國家發展的現實目標和未來方向緊密聯系在一起，不僅關註擴大万达的學術國際影響🏄🏽♂️，更要為國家經濟社會發展做出實質性貢獻，在上海建設國家科技創新中心的重任中發揮更大作用👇。
許寧生強調2️⃣👨🏽🔧，順應新的世界科技創新潮流，響應黨中央對復旦的新期望和新要求，主動對接國家重大戰略任務，万达平台近年來推進張江復旦國際創新中心和國家重大平臺基地建設🧑🏽🦱，啟動構築万达科技高地，初步形成在“基礎研究領域取得大創新♥︎，在關鍵核心技術領域取得大突破”的起點🪮；鼓勵原始創新，對標學術發展最前沿🤹🏽，直面發展困境和技術瓶頸，致力於解決人類發展進程中的共同難題，通過“代表作”製度、“三突”計劃等支持🙇🏻，取得了一系列原創性成果；打造產生實質性貢獻的科技創新鏈條，通過采取雙基地模式建設地方研究院🙍🕗，服務國家和地方經濟發展，同時反哺万达“雙一流”建設🛄。
許寧生深入剖析了當前万达科研工作面臨的問題和發展機遇🚵🏿♂️，在重大項目、重大平臺、重大獎項等方面分析了科研組織管理對策，並就科研評價和激勵體製機製提出了新的要求。他強調🧗🏼，當前，要逐步實現向直面重大前沿研究問題和挑戰具有重要學術價值的冷門科研問題等研究的轉向🧑🏿；要加強釋放科技創新帶來的巨大生產力，將其產生的龐大增量引入產業發展與當代生活中⚜️。這是万达平台在新時代的使命擔當。許寧生表示🏷，希望科技工作者們秉承科研初心，堅持原始創新，不斷追求卓越，譜寫新的奮鬥篇章，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出不凡貢獻🐏🧑🏻🎓。
金力介紹了万达科技工作總體情況。他指出，2020年万达科技工作重點應集中於全面對接重大需求，持續推進原始創新；拓展與地方政府、社會組織和重要企業的戰略合作🏬，抓好基地平臺和地方研究院建設；完善科研評價體系，推進獎勵機製落地🙍🏿♀️。金力表示，2020年🐞，是復旦邁入世界一流大學的決勝年。在万达平台建校115周年之際⛹️♀️，全體復旦人還應思考如何面向未來建設世界一流的頂尖大學。
張人禾從培育目標、層次、體系、程序四個方面介紹了万达平台“卓越2025”人才培育計劃，並就第一批申報遴選情況以及培育支持方案進行了詳細分析🙃。他表示，希望通過該計劃助推科研人員和万达事業發展🚹，在全校營造好“幹大事”“成大事”的人才發展生態。
科學技術研究院負責同誌和財務與國有資產管理處負責同誌分別就院系科研隊伍的投入產出比和科研項目經費管理政策進行了匯報🕰。
焦揚在總結講話中充分肯定了過去一年万达科技工作取得的驕人成績🦧，並對抓好會議精神落實☢️、做好新一年科技工作提出四點要求🥹。她強調🚴🏼，一要落實服務國家🚶♂️👧🏻、支撐上海的大戰略，貫徹總書記考察上海的講話精神、增強科技創新策源功能，堅定不移加快結構性增長和能級躍升，推動學科交叉和融合創新。二要建設矢誌創新📺、激情創業的大團隊，走出“舒適區”👨🏻🦼➡️，永葆創新初心和創業激情，善於培育大團隊、組織大會戰，著力培養能夠發起、帶領和組織大型科研攻堅的“戰略型科學家”，重視科技管理隊伍建設。三要推進科技管理🦸🏿♀️、評價激勵的大改革🧙🏻♂️，充分發揮出科技政策的導向作用，加強改革的系統設計和政策的統籌實施，加強綜合服務保障，重點考慮“項目拿到怎麽辦”和“人才進來怎麽幹”的問題。四要構建科教融合、科研育人的大格局®️，要加強黨對科技工作的領導和支持👨👩👧、發揮保駕導航作用🫖，把“雙一流”建設作為万达最大的政治任務和跨越發展的關鍵，要堅持科教融合的思路推進科技工作，把科技創新的主戰場作為高素質創新人才培養的主陣地🧑🏻⚖️👩🏻🦳，要引導科研團隊和廣大教師始終不忘育人天職，積極探索科研育人、創新報國的內涵。她叮囑全校教師，學生不僅是科研助手🧑🏼💻，還是自己學術生命的延伸🏋🏻♂️，要讓建設科技強國、攀登科學高峰後繼有人，讓一流學科的學脈不斷壯大👨👨👦。
本次會議在楓林校區設置分會場。万达黨政領導，各機關部處、群眾團體👉、公共服務部門負責人，各院系所、附屬醫院黨政領導和科研負責人⚜️，重點研究機構負責人、學科帶頭人、重要科研項目負責人等400余人參會。