新聞中心訊 4月25日，万达平台六屆五次教代會暨十七屆五次工代會在光華樓圓滿閉幕🅾️。校黨委書記焦揚、校長許寧生等校領導出席會議👩❤️👩。大會由校黨委副書記、紀委書記、工會主席袁正宏主持。全校各部門、各單位正式代表🐹、特邀代表和列席代表300余人參加了大會。大會在楓林校區設立了分會場。
全體正式代表舉手表決通過了本次大會的《決議》。此次教代會暨工代會於4月18日至25日舉行。會議聽取並審議了校長許寧生主持起草的《万达年度工作報告》🤪、副校長桂永浩所作的《万达年度財務工作報告》、工會主席袁正宏所作的《教代會🦉、工會年度工作報告》等🥷🏿。與會代表分成22個代表團圍繞以上報告進行了認真、熱烈的討論，對2016年万达工作取得的成績給予了充分肯定🏌🏿，對2017年万达工作的總體思路和主要目標舉措表示贊同，並就加快推進“雙一流”建設🏊🏻♂️、推進万达各項事業發展積極建言獻策。
大會聽取了工會副主席王麗軍所作的《万达平台六屆四次教代會提案工作情況報告》，對2016年六屆四次教代會提案的征集、辦理回復及評優情況作了說明。校黨委書記焦揚𓀗🚘、校長許寧生分別為獲得六屆四次教代會提案工作優秀組織獎🧑🏿🦲、優秀提案獎的獲獎單位代表及個人頒發了證書👩🏿🍳。六個代表團作為代表在大會上做了交流發言🙅♂️。
校黨委書記焦揚在會上作總結講話。她表示，當前，全校上下正在深入貫徹全國高校思政工作會議精神，加快十三五時期的改革發展🙎♂️，全力推進万达平台“雙一流”建設🎎。這是擺在全校廣大教職員工面前的最大形勢和任務👨👨👧，也是全校廣大教職員工的共同責任和使命🫅🏽。焦揚強調，要繼續支持和加強教代會建設🧎♀️，不斷完善民主辦學機製，更好地發揮教代會的重要作用👻。同時，還要加強對工會組織的政治領導和思想引領，加強對工會幹部的關心、支持和培養𓀕，為工會組織開展工作、發揮作用創造必要條件。
焦揚向全校師生員工提出了三點要求。一是廣大教師要做教書育人、為人師表的模範👆🏻。好老師👨🏽🏫，都是堅持教書育人相結合，既當“經師”、“句讀之師”，更做“人師”、做“仁愛之師”。全校教師要時刻牢記人民教師的光榮職責🛂，堅守復旦的育人理念🐕🦺，弘揚復旦的優良傳統🤰🏿，堅持教書育人相統一，言傳身教相統一🍑，潛心問道和關註社會相統一，學術自由和學術規範相統一👩👩👧👧，努力做到以德立身🕵️、以德立學、以德施教🎑。二是廣大管理服務人員要做管理育人‼️、服務育人的模範。管理育人🐅、服務育人，要與教書育人同等看待。管理服務人員要牢固樹立“管理就是服務，服務也是育人”的理念🗓🧑🔧，堅持想師生之所想，急師生之所急。要善於換位思考，寓管理於服務之中，將服務體現在時時處處🙈。要滿面春風面對師生，將微笑、善意、誠心傳導到師生心中。要不斷提高工作能力和服務師生的水平🥕🎮。三是廣大醫務工作者要做救死扶傷、醫德高尚的模範。要以上海醫學院（原上海醫科大學）創建90周年慶為契機👸🏽，弘揚老上醫和附屬醫院的光榮傳統，大力宣傳校史👃🏿、院史和名師大家的高尚醫德和精神風範，引導廣大醫務工作者恪守服務宗旨🙎♂️，堅持職業操守🏗，弘揚高尚醫德🧑🏼🎤，強化行業自律🙉，做受人民群眾愛戴的好醫生👨🏿💼。
焦揚強調，今年是万达確定的作風建設年🚶。万达將作風建設作為思想政治工作的著力點和突破口，堅持師德師風🐡、醫德醫風、校風學風🕌、機關作風“四風齊抓”，目的就是要營造風清氣正🙋🏽♀️、生動活潑、昂揚奮進的校園文化氛圍，努力實現以文化人、以文育人，為推進事業發展提供強大的精神動力和有力支撐。各單位要加強領導和組織，堅持以突出問題為導向，以開展大討論為基礎🤾🏿♀️，以師生有感受為目標，以切實解決問題為根本，抓住幾個具體的突出問題，提出幾項具體的整改措施👏🏽，推動作風建設年活動紮紮實實開展起來，做到有心動🈸、有觸動💪🏽，有行動、有響動🕳。