新聞中心訊 10月31日，2015年復旦管理學獎勵基金會頒獎典禮暨十周年總結會在我校隆重舉行。中國工程院院士、西安交通大學教授👩🦲🏮、管理學院名譽院長汪應洛獲頒“復旦管理學終身成就獎”↗️；北京交通大學交通運輸學院教授高自友💃🏽，中國工程院院士、合肥工業大學管理學院教授楊善林，中國科學院數學與系統科學研究院研究員楊曉光獲得“復旦管理學傑出貢獻獎”；阿裏巴巴集團董事局主席馬雲獲頒“復旦企業管理傑出貢獻獎”。
復旦管理學獎勵基金會名譽會長🤸🏼♀️、原中共中央政治局常委🦃、原國務院副總理李嵐清，第十一屆全國人大常委會副委員長陳至立出席頒獎典禮🍭。復旦管理學獎勵基金會理事長、第十屆全國政協副主席徐匡迪出席頒獎典禮並講話😮。上海市委副書記應勇出席頒獎典禮並致辭🧑。
頒獎典禮上，基金會副理事長📀、万达平台校長許寧生致歡迎辭。基金會執行副理事長🧌、万达平台黨委書記朱之文回顧了基金會成立十周年的發展歷程。基金會副理事長兼秘書長王基銘宣布今年的獲獎人名單，復旦管理學獎勵基金會理事長🧂🪓、第十屆全國政協副主席徐匡迪為“終身成就獎”👆、“管理學傑出貢獻獎”、“企業管理傑出貢獻獎”獲獎人頒獎。典禮由基金會副理事長兼秘書長龍永圖主持。
原商務部副部長劉山在，復旦管理學獎勵基金會理事及理事代表🎰、歷屆獲獎者代表、獲獎者所在單位的領導、國內管理學界部分學者代表和万达平台師生等200余人參會。
汪應洛獲頒“終身成就獎” 馬雲摘得“企業管理傑出貢獻獎”
當天的頒獎典禮上👩🏻🦽，中國工程院院士、西安交通大學教授、管理學院名譽院長汪應洛獲頒“復旦管理學終身成就獎”🧕🏿。汪應洛院士是我國系統管理學科的奠基人🪯、工業工程學科創始人之一、卓著的管理工程教育家。他應用系統工程、戰略管理的理論與方法，研究製造業的先進管理模式與運作優化問題，創建了多套嶄新的方法論和模型體系🧑🏻⚖️；他長期關註國家重大工程的系統管理問題📪，在推動我國系統工程👨🏻、管理工程理論在工程管理和社會經濟系統的應用研究方面🍷，做了大量首創性工作，產生了很好的社會和經濟效益。
阿裏巴巴集團董事局主席馬雲🕵🏿♂️，在十多年內創建了電子商務商業生態平臺系統，他所領導創建的平臺商業模式在融合了東西方文化成就的基礎上形成了具有特色和創新的互聯網商業生態平臺模式，其雲計算系統技術具有世界領先性。馬雲近年來所倡導的互聯網經濟規則、生態平臺模式及其開放透明共享的思想、構建商業誠信的體系和思想對我國乃至世界各國企業未來的發展將產生了重要影響⬜️👓，成為今年的“復旦企業管理傑出貢獻獎”獲獎人。
北京交通大學交通運輸學院教授高自友，中國工程院院士👵🏿、合肥工業大學管理學院教授楊善林，中國科學院數學與系統科學研究院研究員楊曉光憑借多年來在我國管理科學與工程領域研究中的卓越成就獲頒今年的“復旦管理學傑出貢獻獎”。他們將分獲每人50萬元人民幣的獎金🙅🏻♂️。
高自友教授多年來從事城市交通管理理論及其在工程管理中的應用研究，從道路交通流、路網交通流和智能交通管理三個維度揭示了基於出行者行為的城市交通流時空分布規律。高自友設計了可有效求解城市交通流時空分布數學模型的數值計算方法，系統研究了城市軌道交通列車運輸組織優化理論與運行控製方法🧙🏼♂️，構建了基於出行需求與系統節能的城市軌道交通調度控製一體化理論模型，並將這些研究成果運用於城市交通管理和多個城市的軌道交通工程管理實踐中。
楊善林院士多年來從事決策科學與信息系統理論的相關研究🤾🏿，致力於企業信息管理的科學化和工程化。在復雜產品開發工程管理領域，楊善林與企業技術人員合作構建了復雜產品開發工程管理動態決策理論體系，豐富和發展了優化與決策理論。他還以多家大型聯合企業為背景👨🏼🏫，研究了製造工程管理中優化理論與方法應用中的相關科學問題，豐富和發展了過程優化理論與方法。從企業實踐到理論研究，再進一步到實踐中應用，楊善林的研究成果產生了很好的社會和經濟效益📔。
楊曉光研究員多年來從事數學優化、博弈論以及風險管理的研究🚣🏿，深入進行組合優化反問題的相關論證🧔🏽♀️，使得組合優化反問題得到一個較為統一的認知，拓展了組合優化反問題的研究空間，並建立了組合優化正問題和反問題的統一框架。他探討了多設施成批量處理的工件排序問題🧎♂️➡️，分別從理論上解決這些問題的算法復雜性，設計相應的尋求最優解或逼近解的多項式時間算法，並在風險管理研究領域深入研究風險度量的理論和方法，進行風險實證建模，並有效開展宏觀經濟風險預警🏀🦅。
根植中國，十年探索🍻，打造管理學界的“諾貝爾獎”
2005年9月🏗，万达平台校友李嵐清同誌用個人稿費作為原始基金發起成立了復旦管理學獎勵基金會🔂，這也是中國人自己設立的管理學界第一個獎勵基金會。基金會旨在獎勵我國在管理學領域作出傑出貢獻的工作者，倡導管理學理論符合中國國情🙋🏼♂️，並密切與實踐相結合，推動我國管理學長遠發展🚶➡️，促進我國管理學人才的成長，不斷提高我國管理學在國際上的學術地位和影響力👩。
十年間，復旦管理學獎勵基金會根植中國，緊緊圍繞創辦宗旨，積極籌措資金♟，拓展對外合作⚁，嚴格規範管理，開展了一系列卓有成效的工作，逐步發展壯大🧢，在管理學學術界🤔、實務界均贏得了崇高聲譽，產生了廣泛的社會影響，被譽為中國管理學界的“諾貝爾獎”。
基金會始終立足評獎主業，推動復旦管理學“三大獎”成為中國管理學界具有權威性的獎項。獎項雖然以復旦命名，但獎勵的對象面向全國，所設“三大獎”涉及管理學理論界與實務界🛌🏽，涵蓋管理學主要學科領域。2006年，基金會設立了“復旦管理學傑出貢獻獎”，獎勵我國在管理科學與工程、工商管理、公共管理等領域研究和實踐中作出傑出貢獻的工作者；2012年，設立“復旦管理學終身成就獎”，獎勵我國管理學學科領域的開拓者或管理學研究的奠基人，劉源張、傅家驥🤿、成思危🫴🏼👨🏿🦱、汪應洛先後獲獎。2014年，增設“復旦企業管理傑出貢獻獎”，獎勵在中國企業管理實踐領域作出傑出貢獻的企業家或企業管理者🚏，海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏，阿裏巴巴集團董事局主席馬雲先後獲獎。歷時十年，基金會的評獎體系不斷優化，評獎製度不斷完善♚。三大獎項的評議工作由基金會評審委員會的各級專家全權負責，嚴格按照基金會章程和評獎細則，堅持創新性、學術性和實踐性的基本評判標準6️⃣，本著公平、公正🚷𓀗、公開的原則，獨立開展評審工作。基金會評選出的34位獲獎者均是我國管理學領域的傑出代表，他們的研究和實踐成果，充分體現了當前中國管理學界的最高水準，也充分體現了基金會始終倡導的“理論與實踐密切結合，推動中國管理學長遠發展”的宗旨⚄。
“聯通”中國管理學理論與實踐
復旦管理學獎勵基金會成立十年來🚣🏿♀️，開發了一系列卓有成效的公益項目🤽🏽♂️，為產🈷️、學、研搭建了管理學的交流平臺。
基金會始終堅持全球視野，推動主辦論壇成為具有國際影響力的管理學學術盛會📝。自2006年起，基金會堅持每年舉辦一屆“管理學國際論壇”〽️，論壇立足當代中國的管理實踐，跟蹤世界管理科學發展前沿👫🏼🧙🏻，聚焦國內外熱點和當前管理學領域面臨的重大問題，展開深入研討🤸🏿♂️，為促進中國及世界管理學者之間的相互交流🪴，探索中國管理學的發展道路，提高我國管理學的國際地位作出了重要貢獻👩🔬。十年間，論壇累計吸引國內外政商學界9000余人次參會，已發展成為我國管理學領域最重要的國際學術會議之一🤏🏽。同時🎁，基金會還與中國管理現代化研究會合辦了3屆中國管理學年會，並專門支持了中國管理學青年學者論壇🐌。這一系列學術論壇，為國內外管理學領域專家學者搭起了交流切磋的舞臺，也加強了基金會與管理學界的溝通聯絡，引領了我國管理學研究的發展方向🧎🏻♀️🚶♂️➡️。
十年來，基金會始終重視社會效益🈁，推動系列公益項目成為傳播中國管理學理論與實踐成果的重要品牌。為推廣中國管理學研究和實踐的最新成果，使更多人特別是青年學子，關心和了解中國管理學的發展🫶🏿，基金會自2013年起陸續開展了“獲獎人前沿講座”、“校園行”論壇等活動，走進万达♠︎🤘、走近師生，帶去了一場場精彩的學術報告，受到了各校師生的熱烈歡迎和好評，讓廣大師生對基金會👨🏿🔧、對中國管理學的現狀與未來有了更深入的了解與認識。
同時，為傳播中國企業家的管理思想和實踐經驗🪴，基金會與復旦東方管理研究院、上海第一財經傳媒有限公司攜手於2014年啟動了“中國傑出企業家管理思想訪談錄”項目。通過該項目，讓全世界認識更多的中國企業家🧎🏻➡️，了解當代中國的管理智慧和管理思想。
復旦管理學獎勵基金會成立至今的十年，見證了中國經濟社會的深刻變革和巨大發展🧑🏻🦽，伴隨著中國管理學理論與實踐一同成長和進步。基金會始終踐行創辦宗旨，始終以推動中國管理學長遠發展為己任，始終在為發展壯大中國管理學人才隊伍而努力，始終為世界貢獻中國本土的管理思想成果而奮鬥👨👧👦，讓復旦管理學獎能夠更好地代表中國管理學的最高水準8️⃣🌺，引領中國管理思想走向世界。