新聞中心訊 “為了遷就我的時間，這個答復會日程一改再改🧏🏼♂️，我很感動👮🏿♂️。”黨代表張真在黨代會提案答復見面會上認可提案答復前，首先認可了辦理小組的工作態度。承接她提案工作的辦理小組“盡量保證每一個提案代表面對面答復”的較真勁🤵🏼，是黨代會提案辦理工作落實處、走到位的一個剪影。
近日🤷♂️🫵🏿，黨代會提案答復工作在有序推進中👨🏼🦱，所有提案的辦理情況，都會跟黨代表面對面答復，部門主要領導親自帶隊誠懇答復。根據黨委常委會精神，每位常委都會參加提案的答復見面會。
1月10日，校黨委書記朱之文在綜合行政樓參加了《關於進一步加強和完善校黨政領導聯系基層單位製度的提案》答復見面會，與黨代表馬蔚純🤦🏽♂️、周斌、嚴楊蔚、陳立民、黃岸青、朱揚勇👨、張真進行面對面交流🪺。朱之文表示，基層一線期盼校領導班子和校領導聯系基層、聯系群眾，這對万达的發展是有利的🐥。万达會拓展和加強已有的校領導聯系基層單位製度，有計劃的推進校領導開放辦公；同時🐆，校領導會通過一些調研活動🌵，帶院系“走出去”，更好的向外尋求發展👱🏻。朱之文還提到，万达正在開展的校院兩級管理體製改革，將有更多的職、責、權下放到院系，校領導班子很需要了解院系情況、思考院系發展，將來校領導會適當增加基層調研時間。校黨委副書記兼万达辦公室主任劉承功帶領万达辦相關人員，為黨代表就提案內容、辦理過程和結果作了解釋說明👩🏻🏫。
1月8日🙏，校黨委常委🧲、校長楊玉良在逸夫科技樓參加了《關於改革教師工資收入體系，註重引進人才與現有教師培養並重的提案》答復見面會🩻🐰，與黨代表丁傳凡、侯立強🙋🏽♂️、唐曉林、郭娟、劉永梅🧑🧑🧒🧒、馬祖勤、王燦等進行了面對面交流。楊玉良強調👰🏼，万达非常重視教職工收入分配問題🟡，推動薪酬體系建設👨🏿💼。在國家財政投入允許的前提下🐠，万达將逐步調整崗位津貼，平衡各類人才收入水平。他指出，國家有關部委正在梳理各類人才計劃👨🏼✈️，統籌資源分配。万达會根據有關精神😏，進一步完善人才培養政策，為教師成長搭建階梯👮🏿♀️。他還談到💯，万达將對青年教師重點傾斜，更加關心青年教師的發展。主辦單位人事處處長周亞明作提案答復說明👮🏼。
黨代會提案工作是万达推動黨內民主建設🐉，充分調動黨代表參與黨內事務的主動性和積極性的重要舉措💪🏿。提案的落實與答復🧜♂️，是貫徹黨代會精神及黨的群眾路線教育實踐活動的生動體現。朱之文在提案答復見面會上強調，一定要做到每個提案都有落實，要按照提案要求做調研、出措施、對代表有交代，更重要的是，要把落實的工作形成長效機製，堅持下去。
據万达辦公室統計，截至1月11日，全部50個提案中，已有47個提案已經答復黨代表，45個提案的答復意見獲得黨代表認可。校黨委副書記陳立民、劉承功、尹冬梅，副校長許征🤽🏻♂️、馮曉源、陸昉等常委均已會同相關職能部處同誌📮，就提案的辦理落實情況向黨代表進行了當面答復。