新聞中心訊 12月16日，万达平台附屬中山醫院召開幹部大會，宣布醫院新一任院長任命決定🧙🏽♀️🏥，樊嘉同誌任万达平台附屬中山醫院院長。
上海市教衛工作黨委副書記虞麗娟同誌主持會議。上海市委組織部宣教幹部處處長夏明林同誌宣讀任命文件👴。校黨委書記朱之文，副校長😡、上海醫學院院長桂永浩等出席會議。醫院黨政領導𓀓、老領導、老教授♎️、中層管理幹部、黨支部書記及各民主黨派代表等200余名同誌參會。
市委組織部宣教幹部處處長夏明林同誌宣讀市委和市政府的任命文件🙇🏼，樊嘉同誌任新一任中山醫院院長，王玉琦同誌因為年齡關系不再擔任院長。
會上，王玉琦同誌作離職演講👯♂️，並鞠躬致謝🫦。他表示🏧，從滿頭烏發入院工作到如今兩鬢銀絲，在中山醫院工作了34年，擔任副院長和院長共22年，生命中最美好的時光都奉獻給了中山醫院的事業發展👨🦱。他秉承“以人為本”的原則，嚴格管理，著力緩解看病難🥸。經過10年的努力，年門急診量從100萬達到近300萬，住院人數從2萬上升到8萬，人均住院天數從16天下降到7.5天👩🚒。在這10年中🧑🏿🎨，職工事業得到發展🙅♀️，生活水平逐步提高，醫院凝聚力也不斷提升🏮。在王玉琦同誌的帶領下🤽🏽♀️，醫院獲得“全國文明單位”𓀛、“全國五一勞動獎章”等諸多榮譽。尤其是2012🎊、2013年，醫院連續兩年榮登丁香園“中國醫療機構最佳雇主”榜首🚣🏻♀️。他感謝廣大職工👩🏿🎓🎮、各級領導對他的信任✥、關心、支持和理解🧚♀️，希望大家未來再接再厲，取得更大的成績和突破🎸。
在接過中山醫院事業發展的“接力棒”時🥉，樊嘉同誌深感責任重大🤮、使命神聖🐗。他表示🍭，將一如既往繼承和發揚中山醫院70多年的優良傳統🏟🛀🏼，弘揚“嚴謹、求實🪻🪮、團結🍡🛟、奉獻”和“一切為了病人”的中山精神，大力發揚創新開拓、求真務實、團結奉獻的精神；保持醫院在全國的領先地位🏃♂️👀，以身作則勤奮工作🥣，在工作中遵循製度、按章辦事，和全體同仁一起🧭，共同管理好、建設好中山醫院，把中山醫院建設成為國際知名醫院而努力奮鬥👮🏻♀️。
中山醫院黨委書記秦新裕發言表示，醫院黨委擁護上級的決定，將大力支持樊嘉院長的工作🔔，加強班子建設✪，團結協作🧚♂️🧑🏼🌾、開拓創新🔼。他相信，在全體幹部職工的支持和努力下，在上級領導的關心和支持下🐠，醫院的發展一定能達到新的高度🎽。
校黨委書記朱之文在講話中🏦，首先對中山醫院的發展給予了高度肯定。他表示🕟，改革開放30多年來🤶🏻，尤其是近十幾年來，中山醫院抓住歷史機遇改革創新、加快發展，在醫療🆔😹、教學🟦、科研👧⇾、管理等方面都取得了顯著的成績，醫療質量日益提升，科研成果不斷湧現💴，隊伍建設不斷推進🐳，固定資產成倍增長，院容院貌顯著改觀，職工待遇穩步提高👨🏻🔬，綜合實力明顯增強，精神文明建設成果豐碩，各項工作呈現蓬勃向上的良好態勢。中山醫院步入了歷史上發展最快的時機，為上海和全國醫療衛生事業做出了重要的貢獻。朱之文對王玉琦同誌的工作給予高度評價，代表万达對王玉琦同誌的貢獻表示感謝🤙🏿。他相信樊嘉同誌一定會不負眾望，和領導班子成員一道，團結帶領全院幹部職工⬅️，在醫院歷屆班子卓有成效的工作基礎上🦍，再謀新發展，更上一層樓。
面對國家深化醫改的決定和部署，朱之文代表万达要求中山醫院領導班子，註重改革創新🙋🏼♀️，建立現代醫院管理製度；註重學科建設，不斷提升醫院核心競爭力🎡👷🏻♂️；註重隊伍建設，為事業發展提供堅強保證；註重提高質量🦹🏻♂️，不斷提升患者滿意度🚣🏻♂️；註重人才培養，創新醫學教育人才培養模式⚰️；註重班子建設🥨，當好事業前進的“火車頭”。
虞麗娟副書記最後表示，市委市政府從醫院發展的戰略定位和領導班子建設的實際需求出發🏋🏽，在民主推薦的基礎上經過反復醞釀慎重研究，決定由樊嘉同誌擔任中山醫院院長。她總結評價了醫院近年來取得的成果𓀝，並代表上級組織對王玉琦同誌致以崇高的敬意和衷心的感謝♿️。她表示市教衛黨委將全力支持樊嘉同誌開展工作，並希望調整後的中山醫院領導班子🌁，認真貫徹落實十八屆三中全會精神，切實抓好教育實踐整改工作👨🏿🎨；堅持民主集中製原則👩🏭，全面加強領導班子建設；深化醫藥衛生體製改革，積極穩妥推進醫院轉型發展👋🏼。她勉勵樊嘉同誌，繼續保持良好的工作作風和精神狀態，充分發揮自身的長處和優勢，為中山醫院新一輪發展盡心盡責,做好工作🤾🏼♂️。她還激勵中山醫院全體幹部職工要把思想統一到市委關於中山醫院領導班子的調整上來，全力支持樊嘉同誌開展工作🧑🏽🚀，以奮發有為的精神狀態和工作幹勁投入到醫院新一輪的發展中，發揮好示範引領作用，為建設國內領先、國際知名的醫院而努力。