9月2日下午，黨的群眾路線教育實踐活動上海醫學院教職工座談會在楓林校區舉行🧑🦯，征詢校領導班子🧕🏽、領導幹部👦🏻、校部機關在形式主義👩🏼🚀、官僚主義、享樂主義和奢靡主義等作風方面存在的突出問題，以及對万达開展群眾路線教育實踐活動提出意見和建議。校長楊玉良，副校長、上海醫學院院長桂永浩🙋🏿♀️，副校長金力，万达辦公室主任劉承功等出席會議，聽取醫學院各下屬單位及附屬醫院20多位教職工的意見和建議🫅🏿🏛。
與會者結合院系所和醫院的具體情況，聯系崗位的實際工作，就醫學教育改革、學科建設、教師隊伍發展、人員編製、職能部門服務理念等問題各抒己見👩🍼，為万达和醫學院的發展積極建言獻策。
同誌們首先十分肯定校領導班子在醫學教育管理體製改革上面的各項舉措👬🫖，使醫學院的教學𓀔、科研、學科建設等方面得到了顯著推進👨🏼💼。有些同誌講述今年的醫學分代碼招生取得的階段性成果👷🏻♂️，報考學生的專業思想穩固➞，生源質量得到改善。有些同誌對醫學學科建設的統籌布局提出建議，特別是對扶植老年醫學等發展方向予以充分肯定🫅。有些同誌提出希望万达能在醫科公共技術平臺人員招聘、技術人員及管理人員等各類人才培養和引進方面給予更有力的政策支撐🍤。有些同誌建議從万达整體發展需要的角度出發👃，建立青年教師發展規劃和人才培養方案，通過人才柔性流動機製、管理人員系統培訓、加強基層鍛煉等多種方式進一步優化人才隊伍質量🥴。
座談會長達3個小時，氣氛熱烈而融洽🧍♀️。楊玉良認真聽取各位老師提出的問題並做記錄，有些問題當場要求抓緊落實，有些問題他表示待進一步分析研究之後給予解決。他在總結發言中指出◽️，“四風”問題中的形式主義和官僚主義還存在需要改進的部分🍮，這些問題也是群眾路線座談會需要重點解決的問題。上海醫學院這兩年的發展取得很大進步🐒，各級重點實驗室建設和學科發展布局籌劃都在快速推進👩🏽🦲，万达還會繼續重視和支持醫科的發展#️⃣。