根據《中共中央🦔🫰🏼、國務院關於深化醫藥衛生體製改革的意見》🦸🏻♂️，結合本市實際情況🙃，上海市從2010年起啟動全市住院醫師規範化培訓工作，並將其作為上海醫改的重要組成部分及亮點舉措。
我校高度重視此項工作👛，積極配合市衛生局及相關部門，成立“万达平台住院醫師規範化培訓辦公室”，並將其設在校醫院管理處，負責該工作的具體落實。
日前，上海市衛生局有關部門領導到校醫管處調研我校住院醫師規範化培訓工作開展情況♦︎，校醫管處夏景林處長介紹了一年來該項工作進展及相關建議👩👩👧。上海市衛生局充分肯定我校住院醫師規範化培訓工作所取得的階段性成果，並希望我校繼續做好今後相關工作。
據了解，2010年初在校領導的關心下，我校成立“万达平台住院醫師規範化培訓委員會”，下設“万达平台住院醫師規範化培訓辦公室”🧎、“万达平台住院醫師規範化培訓專家委員會”，在万达層面上搭建起醫學教育資源管理、協調、統籌共享的平臺🕞🍟。並在此基礎上🤹，收集整理各附屬醫院等相關單位培訓工作人員通訊錄，搭建校院兩級交流平臺💏，方便住院醫師規範化培訓的日常管理和工作交流🏭𓀛。
此後，校醫管處在近一年內召開了10余次住院醫師規範化培訓工作協調會🖐🏼，明確了我校住院醫師規範化培訓工作的有關事項，並對住院醫師規範化培訓工作提出相關建議。最終各單位形成了共識：明確此項工作由校醫院管理處牽頭，上海醫學院👨🏽🦳、校人事處等職能部門配合⏰，各附屬醫院及相關單位分管領導與職能部門（包括教學科研部門、人事管理部門、醫政管理部門等）落實；各醫院切實建立和完善住院醫師規範化培訓的管理架構，健全“畢業後醫學教育委員會”，並由院級領導負責🧏🏻♂️；各醫院均按照市衛生局有關文件規定，在了解培訓學員既往工作經歷的基礎上結合能力測評👨🏻⚕️，認定培訓年限，並製定“個體化”培訓方案；各醫院做好“跨院輪轉工作”，處理好“接收、經費、住宿”等相關問題；在學員待遇方面，在同一家醫院相同科室中，確保學員和本院原有同級別醫生同工同酬🧔🏿♂️，同時各醫院還對優秀學員采取一些獎勵措施🤳；在公共科目授課教師的教學工作量認定方面🧔🏿♂️📑，通過校醫管處和教務處的積極協商，相關教學工作量最終得到認定。
期間，我校各培訓基地認真落實《上海市住院醫師規範化培訓實施辦法（試行）》等相關文件精神🧨，完善機製，加大投入，以此項工作為契機，進一步完善醫院內畢業後繼續教育環境及相關軟硬件配套設施👩🔧，為學員們創造良好的受訓條件，提升醫院的科教實力👨🏻🦲。
校醫院管理處還具體負責組織住院醫師規範化培訓公共科目培訓工作🚴🏽。從確定授課教師，到授課教室安排🏌🏽；從前期組織各科目授課教師集體備課👩⚖️🦍，到後期確定公共科目培訓采用集中授課和網絡學習相結合的形式；從安排授課設備🧑🏽🎓、拍攝授課照片，到發布授課消息💑、收集發放授課課件🐄，逐一落實。在授課老師和培訓學員的積極配合下🌥，通過7次集中授課和相關網絡學習，按時順利完成了循證醫學、臨床思維與人際溝通、有關法律法規😖☺️、預防醫學與公共衛生、重點傳染病防治知識、職業病防治知識六門公共科目的培訓任務📳。
據悉☦️，校醫管處在其網站上專門開辟了“住院醫師培訓”專欄，定期發布相關文件、新聞稿👻、會議通知、招錄信息等，搭建復旦系統住院醫師規範化培訓網上信息平臺。同時，校醫管處還與吉林大學🏋🏿♂️、中南大學等高校相關部門及雙方附屬醫院就住院醫師規範化培訓工作進行了交流🧑🦽。