本報訊 由我校醫院管理研究所和復旦醫院後勤服務有限公司主辦，復旦醫院管理會展部具體承辦的首屆醫院後勤管理上海論壇日前舉行🍺🛏，本屆論壇主題為醫院後勤改革回顧與展望💅，是2009年上海醫院後勤管理方面最高水平的學術會議🤽。
副校長許征、中國醫院協會後勤管理專業委員會副主任委員諸葛立榮在開幕式上講話🛀🏻，並為“醫院後勤管理上海論壇”揭牌🎨。
據悉🤷🏼，我校醫院後勤社會化改革突破了原有模式🚵🏻♂️，促進了醫院後勤服務走入市場🧝🏻，走向社會🚏，同時推進了人事、分配製度等項改革，使原來的“人人有崗位”變為“人人有機會”，激勵和競爭機製已初步建立。
與會專家認為🧑🏻，雖然上海醫院後勤社會化改革十年來在轉變觀念，打破圍墻😈，社會認同和實際工作中已取得不少成績，但依然存在一些問題有待解決🚶🏻➡️，如後勤服務整體轉製為企業後👩🌾🏥，在編後勤職工事業編製問題、人力成本和專業技能抵的人員怎麽辦？事業體製的後勤服務中心效率和長遠發展問題👨👨👦、在編職工和社會用工的同工同酬問題、社會企業向醫院提供服務🧔🏼，缺乏市場相關的行業協會規範管理，沒有統一的企業資質、服務標準和收費標準等問題如何解決？與會專家還認為🆎，目前醫院後勤缺乏全面質量管理和全面績效考核製度；後勤發展速度跟不上醫院發展速度；後勤隊伍知識更新培訓有待提高；行業準入門檻太低；行業規範和質量標準體系有待建立；規範的價格體系要盡快形成🦮。